Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 12017

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 вересня

Відпустки неоплачувані
23.09.2026

Працівник виїжджає за кордон: чи зобов’язаний роботодавець надати неоплачувану відпустку

Працівник виїжджає за межі України та просить відпустку без збереження зарплати? За певних умов роботодавець не має права відмовити у її наданні. У ФПУ роз’яснили…

основне зображення для Працівник виїжджає за кордон: чи зобов’язаний роботодавець надати неоплачувану відпустку
4

248

Виїзд працівника за кордон не завжди означає, що роботодавець може просто відмовити у відпустці без збереження зарплати. Для працівників, які виїхали за межі України, закон передбачає окрему підставу: за заявою працівника роботодавець має надати таку відпустку на строк до 90 календарних днів. Водночас за домовленістю сторін її можна оформити й на довший період у межах дії воєнного стану. Для ФОП і ТОВ важливо правильно визначити підставу, тривалість та оформлення такої відпустки, адже кадрові помилки можуть призвести до трудових спорів і претензій під час перевірок.…Ще
Мінікурс
Відео
Трудова книжка
23.09.2026

Трудова книжка, витяг з ЕТК, ОК-5 і ОК-7: коли застосовувати та як підтвердити страховий стаж

Після 10 червня 2026 року облік трудової діяльності ведеться в електронній формі, але паперова трудова книжка не зникла. Розберемося, що подає кандидат під час…

відео прев’ю для Трудова книжка, витяг з ЕТК, ОК-5 і ОК-7: коли застосовувати та як підтвердити страховий стаж
10

2871

Якщо трудовий стаж з 2000 року і трудова книжка є оцифрована при цьому, але у довідці ок 7 не відображатиметься відповідна інформація, до того ж трудова діяльність все одно входить до страхового стажу, то чому просто не затребувати у працівника довідку про страховий стаж, у якій відображатиметься, у підсумку загальний трудовий стаж на останній день, навіщо в ок 7 ще самостійно рахувати стаж , так як в підсумку його не узагальнено в довідках ні ОК 5, ні ок 7?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Військовий облік
23.09.2026

Повідомлення до ТЦК: неточність у рекомендаціях МОУ – як правильно визначити строки подання

Учора Міністерство оборони оприлюднило роз’яснення щодо військового обліку на підприємстві. Але з двома тезами ми не погоджуємося: щодо повідомлення про зміну…

основне зображення для Повідомлення до ТЦК: неточність у рекомендаціях МОУ – як правильно визначити строки подання
21

2626

Дякую, що поділилися 🙏 Я теж натрапила на цю плутанину зі строками повідомлення ТЦК і спочатку взагалі не зрозуміла, на що орієнтуватися роботодавцю.…Читати відповідь
Медперсонал
23.09.2026

Постанова №1158: що терміново має зробити роботодавець через нові правила повітряної загрози

Після ухвалення Постанови №1158 медзаклади мають визначити чіткий алгоритм дій працівників залежно від рівня повітряної загрози. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, які…

основне зображення для Постанова №1158: що терміново має зробити роботодавець через нові правила повітряної загрози
6

2872

На місці насправді відповідальні працівники цим питанням не займаються т.я.відповідного алгоритму дій немає .Відповідальність перекидають,як завжди , на охоронників , зіштовхуючи їх із пацієнтами при закритих вхідних дверях ,де кожна сторона доводить свою точку зору щодо ситуації , яка виникає...…Читати відповідь

22 вересня

Оновлено
Стаття
Інше
22.09.2026

Ваш кадровий АІ-Консультант: як отримати від нього максимум

АІ-Консультант Kadroland вже відповідає на питання про трудове законодавство, знаходить потрібні нормативні документи й зберігає історію всіх ваших консультацій. А…

відео прев’ю для Ваш кадровий АІ-Консультант: як отримати від нього максимум
47

8309

працівника звільнили зі служби 26.09.2026 за станом здоровя,встановлена28.08.2026 3 група інвалідності. на облік в тцк він встане 05.10.2026.які дії кадровика…Читати відповідь
Військовий облік
22.09.2026

Військовий облік на підприємстві: у Міноборони пояснили, хто відповідає та як не отримати штраф до 59 500 грн

Хто саме має вести військовий облік на підприємстві, які документи роботодавець зобов’язаний мати та що загрожує за порушення правил? Міноборони нагадало ключові…

основне зображення для Військовий облік на підприємстві: у Міноборони пояснили, хто відповідає та як не отримати штраф до 59 500 грн
8

942

Вітаю! На підприємстві всього 20 працівників, з них 10 - військовозобов'язані. На підприємстві є інспектор з кадрів у якого в посадовій інструкції є і обовв'язки з ведення В/О. Чи можна в такому випадку покласти обов'язки з ведення В/О на інспектра без доплати, бо це іє її посадові обовов'язки?…Читати відповідь
Стаття
Військовий облік
22.09.2026

Онлайн-навчання з військового обліку: як організувати та зразок наказу на підвищення кваліфікації

Підвищення кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку є обов’язковим відповідно до Порядку № 1487. За погодженням із роботодавцем працівник може…

основне зображення для Онлайн-навчання з військового обліку: як організувати та зразок наказу на підвищення кваліфікації
6

587

Сьогодні видали наказ про підвищення. Ми бюджетна установа. Практика майже 5 років з ведення військового обліку а саме з початку 22. Директор сказав без візи заступника не буде підписувати наказ. Директор установи з літа 2026 року. Як особа відповідальна я знаю що віз не яких не потрібно. Як коректно сказати директору що Ведення військового обліку і це його обовʼязок а не тільки тій людині на яку покладається обовʼязки ведення військово обліку.…Читати відповідь
Усі публікації12017
Новина7503
Стаття1610
Консультація2505
Мінікурс239
Розваги20
АІ-Консультація140
Теми
Бронювання1223
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки522
Відпустки746
Відпустки на дітей208
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані123
Відрядження50
Військовий облік1539
Воєнний стан205
Головне за тиждень89
Держслужба, ОМС107
Діловодство461
Дія73
Електронний кабінет66
Звільнення542
Звітність96
Інше712
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій133
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж370
Медогляди225
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО185
Оплата праці417
Освітяни75
Особливі працівники391
Охорона праці195
Письмові трудові договори92
Посадові інструкції85
Прийняття408
Ранковий кадровик667
Робочий час253
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії397
Сумісництво85
Табель45
Трудова книжка499
Трудовий кодекс54
Умови праці399
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland140
Аліна Громік139
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко257
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко20
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Олена Остапко1
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9945
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко40
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець137
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова153
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко546